ระเบียบวาระที่ ๕
เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
โดยที่เป็นการสมควรกำหนดให้มีข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการเทียบตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย
ประเภทวิชาการที่ได้รับตำแหน่งทางวิชาการจากสถาบันการศึกษาอื่น
มีสิทธิที่จะได้รับการเทียบให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์
ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี อาศัยอำนาจตามความใน มาตรา ๑๗ มาตรา ๖๕/๑
และมาตรา ๖๕/๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.
๒๕๔๗
ที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบมาตรา ๑๘ (๒), (๑๓) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
มหาวิทยาลัยจึงจัดทำ
(ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี
ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการเทียบตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.
๒๕๖๖ ซึ่งได้ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการวิชาการ
ในการประชุมครั้งที่
๙/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๘ กันยายน ๒๕๖๖ เรียบร้อยแล้ว จึงเห็นสมควรนำเสนอ
(ร่าง) ข้อบังคับฯ ดังกล่าวต่อคณะกรรมการสภาวิชาการเพื่อพิจารณา
เอกสารและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
๑. พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
๒. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
พ.ศ. ๒๕๔๗
๓. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑
ประเด็นที่เสนอ
๑.
เพื่อโปรดพิจารณาให้ความเห็นชอบ
๒.
สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
มติที่ประชุม
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................