ระเบียบวาระที่     เรื่องที่เสนอให้ที่ประชุมพิจารณา

 

          วาระที่ ๕.๔  (ร่าง) ประกาศสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เรื่อง การประเมินคุณภาพผลงานทางวิชาการเพื่อรับรองคุณภาพก่อนการเผยแพร่ (Peer Reviewer)

สรุปเรื่อง          

          เพื่อให้การประเมินคุณภาพผลงานทางวิชาการเพื่อรับรองคุณภาพก่อนการเผยแพร่ (Peer Reviewer) สำหรับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย สอดคล้องกับประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคล

ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๔ ซึ่งกำหนดให้ผลงานทางวิชาการทุกประเภทต้องได้รับการเผยแพร่ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.พ.อ. กำหนด พร้อมแสดงหลักฐานว่าการเผยแพร่นั้นได้ผ่านการประเมินโดยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชานั้น ๆ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง (Peer Reviewer) ที่มาจากหลากหลายสถาบัน อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๑(๑) และ (๒) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗

          มหาวิทยาลัยจึงจัดทำ (ร่าง) ประกาศสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เรื่อง การประเมินคุณภาพผลงานทางวิชาการเพื่อรับรองคุณภาพก่อนการเผยแพร่ (Peer Reviewer) ซึ่ง (ร่าง) ประกาศฯ ดังกล่าวได้นำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการสภาวิชาการ ในการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๘ มิถุนายน ๒๕๖๖ และมีมติไม่เห็นชอบ ดังนั้นมหาวิทยาลัยจึงนำเสนอ (ร่าง) ประกาศฯ ดังกล่าวอีกครั้งต่อคณะกรรมการสภาวิชาการเพื่อพิจารณา

 

เอกสารและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

          ๑. ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๔

          ๒. พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗

          ๓. ระเบียบสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การเบิกจ่ายเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๑

 

ประเด็นที่เสนอ

          ๑.  เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ (ร่าง) ประกาศสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เรื่อง การประเมินคุณภาพผลงานทางวิชาการเพื่อรับรองคุณภาพก่อนการเผยแพร่ (Peer Reviewer)

          ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด

 

มติที่ประชุม

          ..............................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................